Вакансии

Наша компания заинтересована в привлечении квалифицированных специалистов для работы в области проектирования, изготовления, продвижения техники и оборудования торговой марки «Хозяин», а также для обеспечения сопутствующих процессов.

Мы приветствуем в сотрудниках:

нацеленность на достижение результата
инициативность, направленность на активный поиск решений
стремление к профессиональному развитию и росту, способность к обучению
приверженность корпоративным ценностям
высокий профессиональный уровень

Принципы кадровой политики ООО «Запагромаш»

материального благополучия
социальной защищенности
профессионального и личностного развития
профессионального продвижения
эффективной мотивации
команды единомышленников
лояльности

Если Вы заинтересованы в работе в нашей компании и считаете, что Ваш опыт, квалификация, знания могут соответствовать требованиям компании, ознакомьтесь с вакансиями, актуальными в настоящий момент и оставьте о себе информацию с указанием вакансии либо отправьте резюме на адрес:

Актуальные вакансии:

Менеджер по развитию дилерской сети в РФ (г.Минск) Мужчина, 30-45 лет, высшее образование (техническое, экономическое), опыт активных продаж в сфере В2В по РФ от 3-х лет, (желательно, сельхозтехники), опыт работы с дилерами. ПК - продвинутый пользователь. Условия: оклад + %.
Руководитель отдела персонала (г.Минск). Требования: в/о, опыт работы в активном рекрутинге, опыт руководства отделом, системный склад ума, лидерские качества, презентабельная внешность, опыт работы в производственных компаниях приветствуется. Обязанности: участие в разработке кадровой политики и стратегии в области управления персоналом компании, рекрутинг по топовым позициям, создание кадрового резерва, адаптация и мотивация персонала, формирование корпоративной культуры, обучение и развитие персонала, оценка персонала, аудит кадрового документооборота. Условия: оклад, премия, бонусы за подбор.
Заместитель главного инженера по подготовке производства (г.Минск) Обязанности: руководство конструкторско-технологическим подразделением предприятия, производящего сельскохозяйственную технику. Требования: высшее образование (машиностроительное); опыт работы на предприятиях сферы сельскохозяйственного машиностроения, дорожно-строительной или коммунальной техники; опыт руководства техническим подразделением. Условия: оклад, премия.
Зам. директора по продажам в РФ. Обязанности: Обязанности: руководство отделом продаж по РФ, обеспечение выполнения плана продаж по количеству, ассортименту, менеджеру и доходности, организация мероприятий по продвижению Продукта на рынке и поддержанию лояльности клиентов к компании и торговой марке, координация работы региональных представителей в РФ через менеджеров, организация работы сервисного обслуживания, поиск и развитие дилерской сети, работа с ключевыми клиентами, участие в выставках (региональные, «Золотая осень» г. Москва. Требования: в/о БГАТУ, БНТУ или экономическое (очная форма обучения), опыт работы в активных продажах на рынке В2В более 5 лет, опыт руководства отделом продаж не менее 3-х лет, понимание специфики работы на рынке РФ, высокий уровень коммуникабельности, напористость, ярко выраженная харизма, готовность к усвоению больших объемов технической информации, желателен опыт работы в сельскохозяйственной сфере, хорошее владение ПК, наличие прав категории "В", стаж вождения не менее 3-х лет, желательно наличие авто. Условия: оклад + % (от выполнения КП)
Специалиста по кадрам. Обязанности: кадровое делопроизводство, обучение производственного персонала, рекрутинг производственный, участие в организации корпоративных мероприятий. Требования: женщина, 28-35 лет, во (очная форма обучения), замужем, наличие детей старше 3-х лет, опыт работ в отделе кадров более 3-х лет (желательно в производственной компании), владение ТК РБ. Условия: оклад, премия, официальная заработная плата, социальные гарантии, комфортабельный офис рядом с метро Уручье
Региональный торговый представитель в Екатеринбурге. Обязанности: Мужчина, 30-45 лет, высшее образование (техническое, экономическое), опыт активных продаж в сфере B2B по РФ от 3-х лет, (желательно, сельхозтехники), опыт работы с дилерами. ПК - продвинутый пользователь, готовность к командировкам. Условия: оклад + %.
Маркетолог-аналитик (Минск). Требования: м/ж, 28-35 лет, высшее образование (маркетинг, математика), аналитический склад ума, умение систематизировать, составлять отчеты, прогнозы, продвинутый ПК-пользователь, опыт работы маркетологом от 1 года в области организации и проведении маркетинговых исследований, опросов, коммуникабельность, доброжелательность, желательно владение англ. языком на разговорном уровне.
Менеджер по продаже з/ч (Минск). Требования: мужчина, 28-40 лет, высшее образование (техническое), опыт активных продаж в сфере В2В от 3-х лет, (желательно, сельхозтехники, запасных частей), опыт работы с каталогами запасных частей, ПК - продвинутый пользователь, коммуникабельность, умение работать с большими объемами информации и документацией.
Инженер-механик сервисной службы (Смоленск). Требования: муж., 30-40 лет, высшее образование (инженер по обслуживанию сх машин в АПК), водильское удостоверение категории "В", стаж вождения более 5 лет, опыт работы по сервисному обслуживанию сх техники, техническая грамотность, уверенный ПК-пользователь, коммуникабельность, готовность к командировкам по РФ.

Резюме присылайте на e-mail: Тел.: (+375 17) 283-89-89

Моб.тел.: (+375 29) 654-53-30

Спасибо за проявленный интерес к нашей компании!